خلاقیت و نوآوری

نوآوری یک محرک اصلی برای دستیابی به مزیت رقابتی است. شرکت آلومینیوم المهدی بر بهره برداری از خلاقیت کارکنان برای ارائه راهکارهای نوآورانه و نیز تشویق و حمایت از ایده‏ های نو حاصل از یادگیری جمعی که باعث خلق فرصت های جدید و بهبود عملکرد فرایندهای موجود می شود، تاکید دارد.

اخلاق کسب و کار

ما معتقدیم که شایسته است همه کارکنان گزینه‏ های اخلاق حرفه ای را انتخاب کنند، به تعهداتشان پای بند باشند و مسئولیت اقداماتشان را بر عهده گیرند. همچنین شرکت متعهد است، بهترین کاری که می‏ تواند برای کلیه ذینفعان با رعایت تعهد پایدار و با ابزار اعتماد و صداقت به عمل آورد.

تعالی سازمانی ونتیجه گرایی

شرکت برای دستیابی به بهترین نتایج از طریق خلاقیت و نوآوری، پیش بینی نیازها و جستجوی روش های بهتر و همچنین با تمرکز بر انجام نظام مند فعالیت ها  و اندازه گیری نتایج برای اخذ تصمیمات هوشمندانه و رقابتی در راستای بهبود مستمر گام بر می دارد.

کار تیمی و پاسخگویی

تقویت همکاری های تیمی در راستای ایجاد فرهنگ مشارکت و همدلی بین کارکنان برای دستیابی به نتایج بهتر و  نیز اخذ تصمیمات با خرد جمعی و پذیرش پیامد های آن به ویژه در  مدیریت شرایط بحران، مورد تأکید مدیران ارشد شرکت است.

فرهنگ اشتراک دانش

تقویت و تشویق فرهنگ به اشتراک گذاری دانش های تخصصی و دروس آموخته در زمینه های مختلف کسب و کار به منظور ایجاد فضای یادگیری و مدیریت اشتباهات، از ارزش های ویژه شرکت آلومینیوم المهدی می باشد.